MA-SC课程分为两个专业: 

公共事务沟通 

企业参与沟通

学习计划:

1.全日制学习模式

一年学习计划

第1学期

2个核心+2个选修

第2学期

2个核心+2选修

2.兼读制学习模式

两年学习计划

第一学期,第一年2核心

第二学期,第一年2核心

第一学期,第二年2选修课

第二学期,第二年2选修课


模块分为核心模块和选修模块。 核心模块旨在培养学生掌握说服性沟通的基本知识、研究方法和职业责任。选修模块旨在为学生提供商业 和公共部门的沟通策略和活动方面的知识和技能。学生必须完成24个学分的模块才能获得学位。每个模块有 3个学分。四个核心模块和四个选修模块是毕业所必需的。经硕士-SC课程批准,从该课程之外选修的课程不 能超过两个。

核心模块列表

STC5001战略传播理论 

STC5002研究和数据分析 

STC5003全球问题和社会责任 

STC5004沟通规划和活动 

选修模块列表

A.公共事务沟通 

STC5121倡导和游说 

STC5122公共传播和社会营销 

STC5123公共事务和政府 

STC5124危机和问题管理 

STC5190战略传播的巅峰 S

TC5191公共事务传播的专题研究 

B.企业参与沟通 

STC5181品牌战略与消费者沟通 

STC5182企业社会责任与可持续性 

STC5183利益相关者沟通和协商 

STC5184数字和移动营销 

STC5190战略沟通的顶峰 

STC5192企业参与的专题研究

课程特色:

  • 有关于社会变迁中的传媒机构与传媒操作方面的 训练,亦有着眼于机构/公司传播行为,侧重公关、 广告及危机管理等技能训练,课程都与新媒体技术的 发展和应用紧密相连。

  • 另外还有一些选修课侧重传媒体系、媒体生产和内容及受 众效果,以及其与政治、经济、社会及文化背景,特别是社会 变革的内在联系。尤其对媒体领域的发展变迁的认识。除此以 外,还在媒体深度分析、新媒体技术、以及媒体管理等方面进 行训练,以期加深对媒体理论和社会意义的认识和理解。

  • 选修课将传播战略和技能融入公司(机构)管理,强调公关、 广告、内部和外部组织行为,也介绍有关人力资源管理和危机管 理等方面的知识。体现了行业及学界在整合公司管理和传播方面 最新的发展和认识。侧重点为媒体机构,公共机构或私人公司, 市场营销、广告、公关、销售、人力资源管理、业务拓展、市场 /受众研究等。