高职单招可以说是给成绩差的学生一个上大学的机会，从某方面来说是好处多多。不过凡事都有利也有弊，高职单招也是一样的。下面我们一起来看看高职单招的好处和坏处有哪些。

高职单招的好处如下

1、单招根据考生兴趣特长而定制文化课成绩+综合测试(笔试+面试)引导学生根据自身特长和兴趣爱好，理性地选择适合自己未来发展的专业与方向，增加升学几率。

2、单招不走千军万马的独木桥，与高考saygoodbye。凡被高职单招录取的考生，可不再参加普通高考，将会提前拿到大学录取通知书，直到9月份才到大学报到入学，有更充足的时间来安排自己学习和生活。

3、单招院校均是高职骨干。目前开展高职单招的学校，大部分是国家级示范性高职或省市级骨干院校，而招生计划量大、招生的专业均是学校的重点、王牌、“拳头”好专业，就业率高、社会认可度好，而这些院校将会大幅减少统一高考时的招生计划，非常适合有意报考高职单招的学生抢占先机。

4、比高考难度低。大部分参加高职单招的院校60%的招生计划都安排在高职单招，也就是说，通过6月份高考被录取进入部分高职院校的难度比高职单招还要大。

5、增加录取几率。6月份高考面临背水一战，压力大，长期以来被戏称为“千军万马挤独木桥”。相比之下，3月份的高职单招考试难度要求相对较低，更倾向于实践能力和综合素质的考查，而招生数和录取数比例更加合理，即使没有被理想学校录取，还可以继续参加6月份的全国高考，因此，考生的压力相对较小，有利于考试发挥出较好状态，增加录取几率。

高职单招的坏处：

1、人生遗憾

高考是人生的一大乐事，证明我们努力过、奋斗过，如果不高考，也许将来我们就少些许谈资，也许我们会遗憾我们没有去经历千军万马过独木桥的过程。

2、就业单位并不是全部承认

相对于社会上的就业单位来说，他们的老板和人事部门大多是通过高考上大学的，对于高考生在企业可能就和单招的不一样，单招在我省起步2012年4所高校，2013年39所高校，2014年62所高校，2015年77所高校，大趋势虽然有，但是毕竟不是全国统一招生考试，用人单位无法查证750分制的学信档案。现在已经有单位在招聘的时候提出只要全日制全国统一招生的毕业生了。

3、无法进很好的单位

单招生入校毕业和全国统招待遇一样，这没有什么疑议，但是考生档案应该不会全部一样，很可能是一个高职单招、一个全国统招。

4、无法绑定学历信息中的《普通高等学校招生全国统一考试成绩认证报告》

在学信网中，绑定的成绩不是750分制的，绑定的是单招的，如果招生院校的总分值大还好说，如果满分300分，那就要考虑一下了。

5、父母更希望我们参加高考

绝对是100%的父母希望学生参加高考，就算表面同意单招，也希望学生参加高考，含辛茹苦十二载，就为高考鱼跃龙门。你懂得!