最近，关于高职扩招的消息一直热度不减，各省都有许多高职扩招报名考试等消息。那么，高职扩招到底是什么呢?它和高职单招是一回事吗?

高职扩招的背景

高职扩招在我国的教育历史上并不常见，到目前为止也只有两次。

第一次高职扩招是在1999年，在若干省市进行高等职业教育改革试点，新增招生10万人。

时隔20年，国家又提出了高职扩招计划。

2019年3月5日，***总理在政府工作报告中提出2019年要对高职院校实施大规模扩招，扩招人数为100万人。

4月30日，国务院常务会议讨论通过可《高职扩招专项工作实施方案》。

5月8日，教育部职业教育与成人教育司发布了方案有关情况。

根据教育部的要求，全国各省都安排了扩招计划，如福建省高职扩招的计划超过5.3万人。

面向群体

高职扩招主要面向普通高中和中职毕业生、退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等群体。

高职扩招时间

各省的时间安排都不一样。以福建省为例：福建省第一次高职扩招已在6月中旬开展，主要面向高中阶段毕业生、退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等群体，全省共有8500多人报名;

第二次拟安排在8月25日至28日，即高招录取工作结束之后，组织高中阶段毕业生、退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等人员补报名;

第三次拟安排在10月9日至11日，主要面向2019年退役军人开展报名工作。

扩招学生将如何教学与管理

由于扩招的学生既有普通学生，也有社会人员，因此将采取分类教学与管理。

高中阶段毕业生将与通过高考入学的学生一同培养和管理，而其他的学生将采取弹性学制、弹性管理。

实施高职扩招的意义

2019年高职扩招100万，是职业教育改革中的一个重要举措。从年初开始，政府就出台了许多建设高职院校的措施，也明确提出了职业教育与普通教育具有同等重要的地位，我国职业教育的发展面临着重要机遇。

高职扩招将促进高职院校办学质量的提升。如此大规模的扩招，中央和地方财政势必会增加对高职院校的资金投入，同时也将促进高职院校师资水平、教学质量、管理水平的提升。

高职扩招除了对学生开放外，也招收大量的社会人员，实际上也是希望通过职业教育将大量的社会劳动力转化成高技能人才，为社会竞技发展提供足够的人才资源支撑，促进就业。

综合以上信息可以看出，高职扩招是今年国家针对职业教育改革提出的政策，和高职扩招属于不同的招生计划，互相不会有影响。

但是高职扩招对于普通学生来说，无异于多了一条继续接受高等教育的路径。如果通过高职单招和高考都没有进入大学，那还可以参加高职扩招的考试进入高等院校。

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