2022年高考各省分数和一分一段表公布，马上就要开始填志愿很多同学关系填报人力资源管理专业怎么样、毕业后就业好不好、本专业都开设哪些课程，同学们填报该专业时要根据今年的高考情况采取冲稳保的策略，要避免滑档。本科分数线以下的同学可以联系我们老师了解国际本科和中外合作办学，也是拿本科学历的好途径。

人力资源管理专业人才培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从事企业员工 招聘、培训及员工劳动合同管理 工作的高素质技术技能人才。

人力资源管理专业就业方向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

人力资源管理专业主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的 学习能力和创新 创业能力； 2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、 面试准备能力； 3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力； 4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力； 5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力； 6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

人力资源管理专业课程与实习实训

1．专业课程 招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 2．实习实训 在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。 在各类企业或事业单位进行实习。

人力资源管理专业职业资格证书举例

劳动保障协理员、劳动关系协调员、职业信息分析师、企业人力资源管理师